【招标信用】惠州市惠南科技园投资开发有限公司公开招聘公告

因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法（修订）》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员1名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位及人数
详见附件1
三、招聘对象应具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；
（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；
（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体型端正，无明显文身；
（五）无违法犯罪记录；无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况； 
（六）报考人员在同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员（或入党积极分子）、退役士官和士兵、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员；
（七）有以下情况之一的，不得报名： 
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.有精神病史的；
12.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系（劳动报酬见附件1）。
(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。
（一）报名
1.报名：采取网络邮箱报名方式，不接受现场报名。
2.报名材料接收时间：自2026年9月29日8:30至9月30日12:00止，逾期不受理（含补充材料）。
3.报考人员需提供以下证件和材料：
（1）《惠南高新科技产业园招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；
（2）中华人民共和国居民身份证（正、反面）；
（3）户口簿（扉页和本人页)；
（4）本人学历证书（专科及以上还需提供学信证明）；
（5）其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）；
（6）本人信用征信证明（中国人民银行打印，近三个月内开具的有效）；
（7）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明； 
（8）考生个人承诺书（附件3）；
（9）其他相关证明等材料。
请考生将以上报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹，命名为“姓名+报考职位”，压缩后发送至报名邮箱hzhntkgs@126.com，报名邮件主题按上述同一格式命名。
（以上资料的纸质版需在面试环节提供）
4.资格审查
按照公告中招聘岗位条件要求，于2026年9月30日14:00至2026年9月30日17:00对报名人员进行资格审查。
（二）考试
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试、辅警管理制度、专业基础知识等，考试题库可在本公告下方（附件4）查看。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。笔试不合格的考生不能进入体能测试环节。
2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。测试项目为男性1000米、女性800米跑（体能测试评分标准见附件5），0分为不合格，体能不合格的考生不能进入面试环节。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃，中途弃考者，不统计该环节成绩，不得进入面试环节。
考生需签署体能测评承诺书。
3.面试。按照笔试和体能测试的折算综合成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。 
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。
（三）体检
体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1:1的比例确定；参加体检人员须在三甲及以上医院进行体检，按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。（体检费用由考生自理）
（四）政审
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒、涉赌等方面进行政审。   根据《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）：对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不得聘用。
（五）公示
拟聘用人员名单将在惠州市惠南科技园投资开发有限公司网站(http://www.hzhntkgs.com/)进行公示，公示时间为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（六）办理聘用手续
经资格审查合格，公示期无异议的，办理聘用手续，与惠州市惠南建设发展有限公司签订一年期劳动合同(含1个月试用期)。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
公示期间有异议的，或考生自愿放弃导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补资格审查人选。
（七）监督
本次公开招聘工作由警务辅助人员招聘工作监督小组进行全程监督，有关人员必须严格遵守工作纪律和工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、其他事项 
（一）考生报名前须认真阅读本公告。  
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 
（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消资格。
（四）资格审查贯穿招聘的全过程，如发现应聘人员为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假，一经发现查实，或发现不符合招聘资格条件，直接取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。 
（五）本公告未尽事宜由惠州市惠南科技园投资开发有限公司负责解释，咨询电话：0752-5789512。
 
 
惠州市惠南科技园投资开发有限公司
2026年9月28日      
附件1.职位表.xlsx
附件2.招聘报名表.doc
附件3.考生个人承诺书.doc
附件4.题库.zip
附件5.体能测试评分标准（普通类）.xlsx
附件6.体能测评承诺书.docx