【招标信用】中共深圳市大鹏新区南澳办事处新大社区委员会关于巡察整改进展情况的通报

　　根据新区党工委巡察工作的统一部署，2025年3月26日至2025年6月6日，新区党工委第二巡察组对新大社区党委开展了巡察。8月4日，新区党工委第二巡察组向新大社区党委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。 　　一、新大社区党委履行巡察整改主体责任情况 　　新大社区党委坚决担起巡察整改主体责任，成立以社区党委书记为组长的巡察整改工作专班，全面负责整改工作。 　　（一）周密部署、制定方案。召开新大社区党委巡察整改专题会议，全面部署整改任务，制定精细化整改方案，逐项明确责任分工与整改期限。整改专班办公室持续督办、社区纪委全程监督，确保整改启动迅速、方向精准。 　　（二）落实整改、动态推进。严格对照问题清单，逐项落实整改举措，常态化跟进整改成效，确保整改按期达标。社区党委定期召开会议研究整改进展，及时查漏补缺、优化举措，推动整改工作高效顺畅、成效可见。 　　（三）攻坚克难、建章立制。聚焦巡察整改过程中的重难点问题，及时研究攻坚举措，确保问题有效解决。修订完善集体资产管理、财务管理、公章管理、合同管理等关键领域管理制度，以制度完善刚性执行深化整改成效。 　　二、对照问题清单，抓紧抓实巡察整改工作 　　（一）落实巡察整改主体责任，推动问题销号管理方面 　　坚决落实全面从严治党主体责任。一是强化党风廉政建设。社区党委深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，深化“领学+研讨”模式，筑牢拒腐防变思想防线。定期召开党风廉政建设专题会议，制定党风廉政建设主体责任清单并抓好落实。二是深刻认识学习教育严肃性，紧扣上级部署与社区实情，制定切实可行的学习方案。社区纪委强化全程审核把关，确保学习教育落实见效。三是对于老党员参与线上学习困难的问题，各党支部已为60岁以上老党员配备指导员进行“一对一”指导，确保学习教育覆盖至每一位党员。 　　（二）贯彻落实上级决策部署，重点任务攻坚方面 　　1.加大重点工作推进力度。 　　一是建立“绿美社区”网格管护机制，分格分片压实责任，确保每片新种植树木有人管理，打通绿化工作“最后一米”。二是采购专业化绿化管养服务项目，全面提升辖区生态景观品质与绿化管护效能。三是鼓励居民参与“绿美社区”建设，形成“社区牵头、部门指导、群众监督”的协同管护格局。 　　2.强化制度建设与运行。 　　一是修订完善新大股份合作公司财务管理制度，相关制度经“三会”审议通过后已印发执行。二是执行不相容岗位相分离原则，调整审批、会计、出纳等关键岗位人员，明确岗位职责，建立工作台账，确保工作流程清晰可查。三是社区纪委聚焦“三资”管理、工程招标、财务公开等关键环节，通过专项检查、随机抽查、谈话提醒等方式，对社区及新大股份合作公司制度执行情况进行常态化监督，发现问题及时预警、限期整改，确保问题整改到位。 　　3.提升重大决策执行效率。 　　社区党委严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》开展议事决策工作，“三重一大”事项必须经党委会议集体讨论，班子成员逐项实名表决，会议记录人员如实记录每位班子成员表决意见，并对会议记录与会议纪要等资料存档备查，确保“三重一大”事项决策符合程序要求。 　　4.提升“民生微实事”项目惠民实效。 　　一是开展“民生微实事”需求问卷调查，广泛征集群众意见，确保项目贴合群众需求。二是2025年以来，各居民小组环境卫生服务由居民小组自行出资采购；社区负责统筹协调，督促第三方保障环境卫生清洁，并联合各居民小组实施服务评估与验收，全面提升辖区环境卫生品质。 　　5.推动“民生微实事”项目按期执行。 　　加强与南澳办事处职能部门的沟通，加快推动项目建设，新大碧洲新村绿美工程项目已于2025年11月上旬竣工。 　　6.规范“民生微实事”项目审核验收。 　　一是完善精准测算机制，以深圳市大鹏新区社会工作协会核定发布的项目预算计划为依据，构建“项目负责人初审+新区社会工作协会复核+南澳办事处终审”协同审核机制，确保每笔经费核算合规。二是规范验收程序，明确“服务方自评-项目负责人初验-社区纪委抽检-第三方评估终验”的验收流程及量化标准，验收报告须附现场照片、数据比对，确保结果真实可追溯。 　　7.提升安全隐患识别处置能力。 　　一是强化业务培训。开展社区安全员、网格员小散工程安全巡查专题培训，对相关案例与处置进行研究分析，集中观看反面案例视频，学习相关安全政策规定，有效提升安全隐患识别及处置能力。二是社区第一书记、社区党委书记带队开展小散工程安全生产专项排查，社区工作人员常态化开展日常排查，切实防范施工安全隐患。三是严格审查小散工程备案资料，社区安全员持续跟进已备案小散工程施工进程，确保安全生产监管落到实处。 　　8.加强安全设施维护管理。 　　一是规范管理消防器材，制定专项巡检标准，明确检查频次与责任人。二是扎实开展消防设施点检工作，规范登记点检记录，确保台账与实际情况相符。三是对辖区微型消防站中的消防头盔、防护服、灭火器等消防设施进行补充更新，确保应急设备的完好性与可用性。 　　（三）党风廉政建设和内控管理方面 　　1.强化项目采购审核把关。 　　一是开展财务管理及采购管理专题培训，要求社区财务人员及采购人员严格执行资质审查、公示等要求，确保采购流程规范。二是全面自查社区小额合同项目，发现个别采购项目存在资料不全问题，已整改到位。 　　2.加强合同管理与履约监督。 　　一是建立合同管理台账，明确新签合同均需完成台账登记及系统录入，实现“一合同一档”，要素齐全、底数清晰可查。二是设立专职岗位，强化合同履约监督与风险控制。新大股份合作公司增设专职人员，负责居民小组分公司合同的系统录入与核对，实时监督合同条款执行情况，强化风险预警与过程管控。 　　3.构建项目全周期监管体系。 　　一是社区党委组织采购小组人员、财务人员开展“民生微实事”项目管理业务培训，强化业务能力，规范采购流程。二是做好立项预审，对项目可行性、预算、实施周期进行严格审核，避免出现资源浪费。三是项目实施阶段，社区纪委定期开展核验，发现问题立即整改；向社会公众提供的公共服务项目，验收时可邀请服务对象参与并出具意见。对验收不合格的项目，明确整改期限和相关责任人，完成整改后重新组织验收，确保项目落地见效。 　　4.优化活动类项目参与结构。 　　一是强化公平公正原则，严禁活动类项目“名额截留”行为，杜绝惠民福利“私化”倾向。二是通过“智慧党建”平台、社区公告栏、居民微信群等渠道发布活动招募信息，提升活动类项目居民群众参与度。 　　5.推动活动物资采购发放精准化。 　　一是严格审查项目支出必要性，细化物资预算申报，明确资金测算依据，严格审核标准，剔除非必要支出，确保资金使用精准高效。二是活动前做好参加人员审核，现场核对物资领取人信息及报名表，待领取人签字确认后发放，做到账实相符，避免物资错发漏发。三是规范物资管理，统一收纳保管可重复利用的物资（如文体器材、帐篷、桌椅），供后续活动循环使用。四是建立“立项-执行-验收”全流程台账跟踪，积极配合第三方开展评估工作，认真开展居民满意度调查，保障项目物资发放精准合规。 　　6.提升固定资产管理质效。 　　（1）社区工作站方面。一是对社区长者服务站固定资产进行全面盘点清查，逐一账实核对，实现统一纳管。二是协同南澳办事处相关部门加强社区长者服务站管理，落实工作时间常态化开放，宣传引导更多老年居民参与，实现资源有效利用。 　　（2）新大股份合作公司方面。一是修订完善新大股份合作公司集体资产管理制度及固定资产管理细则，要求在固定资产登记后10个工作日内将相关基础数据录入系统，实行集中管理、动态监控。二是对新大股份合作公司固定资产进行全面盘点和清查，确保所有资产全部录入系统，做到“账实相符、一件不漏”。 　　7.完善股份合作公司公章管理。 　　修订完善新大股份合作公司公章管理制度，明确专人保管、使用审批、使用登记等要求，相关制度经“三会”审议通过后已印发执行。 　　8.规范股份公司合同审查。 　　一是修订完善新大股份合作公司合同管理制度，明确合同签订过程中法律审查的相关要求，压实法律顾问对合同的审查职责，确保合同签订合法合规。二是构建合同审查与管理长效机制，指定专人负责合同台账登记与系统录入，实现风险管控常态长效。 　　（四）发挥基层党组织核心作用，强化组织建设方面 　　1.加大党支部政治建设力度。 　　一是社区党委为下属党支部梳理“第一议题”学习材料4期，指导督促各支部结合实际，将学习成果转化为提升社区治理效能的具体行动。二是开展“以案示警”专题警示教育，以反面典型案例为镜鉴，举一反三，对照检视，增强社区党员干部廉洁自律意识。三是结合新区“党务课堂下基层”活动，组织党支部书记、党建组织员集中学习“三会一课”标准化操作流程、会议记录程序等，提升党务工作质量。四是加强过程督导，结合党建工作季度督查，全面检查社区党委及下辖党支部“三会一课”开展情况，确保及时发现问题并完成整改。 　　2.加强党员干部纪律教育学习。 　　一是加强纪律学习，组织各党支部开展“身边人身边事”专题警示教育，对照典型案件自查自纠。二是加强作风建设，依托党支部书记讲党课等平台，组织党务干部及党员深入学习中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进工作作风，强化责任担当。 　　3.规范开展党内组织生活。 　　一是组织新大社区各支部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部组织生活标准化指引》，强化支部班子成员责任意识，明确组织生活会标准化操作流程。二是明确规定各党支部召开年度组织生活会、民主评议党员等重要组织生活时，必须联系社区党委委员或由党委指派专员全程列席指导，会前审核会议方案和材料，会中监督程序是否规范、批评与自我批评是否“红脸出汗”、查摆问题是否深入具体，对不符合要求的当场提醒、督促纠正。 　　4.强化发展党员的严肃性与规范性。 　　一是组织各党支部书记、党建组织员等参加新区“党务课堂下基层”活动，规范执行发展党员流程，重点抓好培养教育、考察谈话、支部大会讨论、上级党组织审批等关键环节。二是社区党委组织委员在下辖党支部确定积极分子及发展对象、接收预备党员等关键节点进行程序审查与指导，不定期抽查工作记录和档案，发现问题及时整改。 　　5.加强党员干部监督管理。 　　一是常态化开展警示教育，向社区党员干部传达反面典型案例及廉洁自律工作提示，切实增强廉洁自律意识，切实做到警钟长鸣。二是加强党员干部监督管理，定期开展谈心谈话，及时校准思想偏差、防范廉政风险。 　　6.强化后备干部培养机制。 　　一是建立本地“青年人才库”，动态管理跟踪辖区青年就业意向及流向，及时发布招聘信息。二是强化平台建设，通过双选会、编外招聘等形式，吸引青年人才进入社区及新大股份合作公司就业。三是通过个人自荐、组织推荐、群众评议等方式，选拔社区优秀青年纳入后备干部库，并安排其在项目建设、网格治理、群众工作等重点工作中接受实践锻炼。 　　三、下一步整改工作安排 　　新大社区党委将持续对照巡察整改工作要求，进一步强化政治担当，持续推进巡察反馈意见整改落实，切实把整改成果转化为推动各项工作的实际成效。 　　（一）持续提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，持续推进巡察整改工作。 　　（二）强化问题整改落实。坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱的原则，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对需要长期推进整改落实的项目，紧盯不放、抓严抓实，持续跟踪督办，逐项整改“销号”。 　　（三）健全整改长效机制。充分运用巡察整改成果，建立健全整改长效机制，推动工作落实。严格落实中央八项规定精神，切实转变工作作风，不折不扣贯彻落实新区、办事处各项部署安排，以新面貌新担当新作为开创社区工作新局面。 　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月4日至2月4日。联系电话：0755-84425457；联系地址：深圳市大鹏新区南澳办事处新大社区党群服务中心（新大路55号），邮政编码：518121；电子邮箱：liangyanling@dpxq.gov.cn。 中共深圳市大鹏新区南澳办事处新大社区委员会 2026年1月4日