【招标公告】2025年度蕉岭县大中型水库移民村基础设施项目-施工【补充通知】

2025年度蕉岭县大中型水库移民村基础设施项目-施工【补充通知】

2025年度蕉岭县大中型水库移民村基础设施项目-施工
补充公告
各潜在投标人：
我单位于2025年6月12日在广东省公共资源交易平台、广东省招标投标监管网站发布了2025年度蕉岭县大中型水库移民村基础设施项目-施工招标公告，现就招标文件部分内容作出以下修改：
原文招标文件第三章评标办法 评标办法前附表

类似项目业绩(20 分)	投标人（如联合体投标，指任一成员）2020年1月1日至今，完成过水利工程项目业绩的，每个得4分，本项最高得20分。 注:时间以合同工程完工验收时间或竣工验收时间为准。需提供中标通知书、合同（关键页）、合同工程完工验收鉴定书（关键页）或竣工验收鉴定书（关键页）扫描件，否则不得分。
拟派团队主要人员资历 （10分）	（1）项目负责人： 具有水利水电类专业高级（或以上）工程师职称，得2分；具有水利水电类专业中级工程师职称，得1分。 （2）安全负责人： ①具有中级工程师职称的，得1分；具有高级（或以上）工程师职称的，得2分； ②具有有效期内的注册安全工程师证书的，得2分。 本小项最高得4分。 （3）造价负责人： ①具有造价相关专业中级工程师的，得1分；具有造价相关专业高级（或以上）工程师的，得2分； ②具有有效期内的一级注册造价工程师（未实行分级的注册造价工程师自动划分为一级注册造价工程师）证书的，得2分；具有有效期内的二级注册造价工程师证书的，得1分。 本小项最高得4分。 注：上述人员要求一人一岗，同一人有多种级别职称不重复计分，按得分最高的计算。须提供相关人员证书及投标单位为其缴纳的近三个月（2025年3月至2025年5月）社保证明材料扫描件（已退休人员提供退休证或证明、聘用合同）。
组织机构、主要管理人员及劳动力安排计划 （满分10分）	组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施可行、合理，施工高峰期拟投入的劳动力数量大于或等于150人，得7-10分； 组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施较为可行、合理，施工高峰期拟投入的劳动力数量大于或等于100人，小于150人，得4-6分； 组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施一般，施工高峰期拟投入的劳动力数量大于或等于50人，小于100人，得0-3分；

修改后：

类似项目业绩(24 分)	投标人（如联合体投标，指任一成员）2020年1月1日至今，完成过水利工程项目业绩的，每个得6分，本项最高得24分。 注：时间以合同工程完工验收时间或竣工验收时间为准。需提供中标通知书、合同（关键页）、合同工程完工验收鉴定书（关键页）或竣工验收鉴定书（关键页）扫描件，否则不得分。
拟派团队主要人员资历（6分）	（1）项目负责人具有水利水电类专业中级（或以上）工程师职称的，得2分； （2）安全负责人具有中级（或以上）工程师职称或有效期内的注册安全工程师证书的，得2分； （3）造价负责人具有中级（或以上）工程师职称或有效期内的注册造价工程师证书的，得2分； 注：上述人员要求一人一岗，须提供相关人员证书及投标单位为其缴纳的近三个月（2025年3月至2025年5月）社保证明材料扫描件（已退休人员提供退休证或证明、聘用合同）。
组织机构、主要管理人员及劳动力安排计划 （满分10分）	组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施可行、合理，施工高峰期拟投入的劳动力数量合理，分配科学，得7-10分； 组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施较为可行、合理，施工高峰期拟投入的劳动力数量较合理，分配较科学，得4-6分； 组织机构、主要管理人员、劳动力保证措施一般，施工高峰期拟投入的劳动力数量基本满足项目需求，得0-3分；

原招标公告、招标文件与本公告不一致之处，以本公告为准。本项目的其他内容不变。
蕉岭县水利水电建设中心
2025年6月17日